新人如何面试，应聘面试“小七条”

 又到了毕业季，许多同学想要找到一个靠谱的好工作，一些准备工作还是要做的，在避免上当的同时，提高面试的成功率，争取能够应聘到理想的公司和理想的岗位。

1、网络搜索知业务

    面试前，最好在网上详细了解一下应聘单位的主要架构和主管人员，以及公司业务链，对面试的岗位需求准备充分。

2、精心准备简历新

    有一份精心准备的简历，除了设计人员等必须的岗位，不适合做的华丽，尽量朴素自然，原则上不超过3页，可以让面试官或老总一目了然，迅速的了解你的专业和擅长领域。

3、衣着得体礼貌全

    在面试的时候，衣着一定要得体。遇到门卫、前台要有礼貌，在需要的时候要告知自己前来面试的岗位，便于指引和引导到相应地点。

4、谈吐得体有自信

    在与面试官或老总谈话时，坐姿自然端正，不要动来动去，紧张会影响你的面试分，说话尽量不急不缓，语速适中。适度的自信会给你更多的思路进行沟通。

5、不吹不擂能承担

    在谈到自己的工作能力或者业务技能时要有自信，并可以依据对方官网资料说一下对自己岗位的见解，简单扼要的告诉对方自己能做什么，曾经做过什么，希望得到什么样的能够发挥自己专长的岗位。

6、时机适宜谈薪酬

    当谈到差不多的时候，面试官或老总与你谈薪酬的时候，不要着急判断薪资的高低。要了解自己的具体工作内容，可以礼貌的进行薪酬商议（有人说不要和面试官谈薪资多少才可以，其实这涉及到你以后一段时间的消费需求，只要合理，能够胜任这份工作，薪资是可以谈的）。

7、福利待遇细知详

    详细了解公司的福利待遇，这会影响到你是否“钱自由”的程度，避免以后产生小情绪，不利于工作。如是否有车补、饭补、出差补助等。最主要的是要问社保情况，对以后的生活和医疗会有巨大影响。

    同学们去面试无需紧张，这也是对成长的一种锻炼。努力争取，坦然面对。只要有能力，总会找到适合自己的发展空间。